Pessoas novas podem contribuir para mudanças necessárias nas empresas de diversas maneiras, como: 1. Trazer novas ideias e perspectivas: pessoas novas geralmente têm uma visão diferente e podem trazer novas ideias para a empresa. 2. Serem mais adaptáveis: pessoas novas geralmente são mais abertas a mudanças e podem se adaptar mais facilmente a novas situações. 3. Terem mais energia e motivação: pessoas novas geralmente têm mais energia e motivação para trabalhar, o que pode ajudar a impulsionar a empresa. 4. Serem mais familiarizadas com tecnologia: pessoas novas geralmente são mais familiarizadas com tecnologia e podem ajudar a empresa a se atualizar e se adaptar às novas tendências. 5. Serem mais diversificadas: pessoas novas geralmente têm origens e experiências diferentes, o que pode ajudar a empresa a ser mais diversificada e inclusiva. Portanto, as empresas podem se beneficiar muito com a contratação de pessoas novas e devem estar abertas a novas ideias e perspectivas.
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