A única opção incorreta em relação à entrevista estruturada online, agentes de recrutamento eletrônico, avaliação de qualificações de softwares e captura e obtenção de currículos é "Investigação virtual sobre a vida pessoal do candidato". Isso porque a investigação virtual sobre a vida pessoal do candidato pode ser considerada uma invasão de privacidade e não é uma prática ética de recrutamento.
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