Sobre o tema, assinale a alternativa que indique corretamente em quais circunstâncias se aplica o treinamento como método de aprendizagem. O trei...

A alternativa correta é: "Quando se deseja desenvolver habilidades específicas para a execução de uma tarefa do cargo atual". O treinamento é uma forma de aprendizagem que visa desenvolver habilidades e competências específicas para a execução de uma tarefa ou atividade. Ele é aplicado quando se deseja melhorar o desempenho de um colaborador em seu cargo atual, seja para aprimorar habilidades já existentes ou para desenvolver novas habilidades necessárias para a execução da tarefa.