4. As organizações podem ter em seus quadros de pessoal, funcionários com competências e habilidades distintas. Desses, pode-se identificar, de...

4. As organizações podem ter em seus quadros de pessoal, funcionários com competências e habilidades distintas. Desses, pode-se identificar, depois de um procedimento de mapeamento de competências, competências e habilidades relacionadas com o empreendedorismo. Sendo alguns funcionários identificados como intraempreendedores com suas características mapeadas, é correto afirmar que a) com persistência, trabalham cotidianamente em função de aposentadorias. b) tendo autoconfiança, temem algum fracasso, rejeição, conhecem e acreditam nas suas potencialidades. c) a característica de iniciativa sugere que tomam a frente das suas demandas, não delegando, nem postergando. d) na busca por informação, estão sempre antenados nas ordens superiores e suas determinações diárias para agirem.