A situação descrita se caracteriza como B) Condição insegura. A condição insegura é uma situação que pode causar acidentes ou doenças ocupacionais, como a falta de uso de EPIs pelos funcionários, mesmo após a conscientização. O ato inseguro é uma ação individual que pode causar acidentes, enquanto o ato seguro é uma ação individual que evita acidentes. A condição segura é uma situação que não oferece riscos à saúde e segurança dos trabalhadores. O caso excepcional não se aplica a essa situação.
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Legislação Trabalhista e Previdenciária
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