Sobre as características da relação de emprego explique os seguintes pontos: 1- Explique sobre a Pessoalidade, fale sobre a necessidade de uma pess...

1- A pessoalidade é uma das características da relação de emprego e significa que o trabalho deve ser realizado por uma pessoa física, ou seja, não pode ser substituído por uma máquina ou outro tipo de tecnologia. Isso ocorre porque a relação de emprego é uma relação pessoal, que envolve a confiança e a capacidade do trabalhador em realizar as atividades necessárias. Exemplos de situações em que a pessoalidade é exigida são: um professor que precisa estar presente em sala de aula para ministrar suas aulas, um médico que precisa estar presente no hospital para atender seus pacientes, entre outros. 2- A onerosidade é outra característica da relação de emprego e significa que deve haver uma contraprestação financeira para caracterizar a relação de emprego. Isso significa que o trabalhador deve receber um salário ou outra forma de remuneração pelo trabalho realizado. A diferença entre trabalho remunerado e trabalho voluntário é que no trabalho voluntário não há uma contraprestação financeira, ou seja, a pessoa realiza o trabalho de forma gratuita. 3- A subordinação é a terceira característica da relação de emprego e significa que o trabalhador está subordinado ao empregador, ou seja, deve seguir as ordens e instruções do empregador no que diz respeito às atividades realizadas no trabalho. Exemplos de situações que caracterizam a subordinação são: um funcionário que precisa seguir as normas e procedimentos da empresa, um operário que precisa seguir as instruções do supervisor, entre outros. A subordinação é importante para a relação de emprego porque garante que o trabalho seja realizado de forma organizada e eficiente, além de garantir a segurança e a saúde do trabalhador.