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Sobre período de carência, assinale a opção incorreta: Pode ser acrescido de 12 meses no caso de desemprego Havendo uma contribuição regular dentro...

Sobre período de carência, assinale a opção incorreta:
Pode ser acrescido de 12 meses no caso de desemprego
Havendo uma contribuição regular dentro do período de carência, este é interrompido e inicia-se nova contagem.
Aplica-se ao segurado ainda que prazo seja menor que desfrutado pelo segurado obrigatório.
Trata-se de um lapso temporal em que o indivíduo continua filiado ao mesmo, não havendo contribuições ou exercício de atividade cuja vinculação é obrigatória.
É reduzido no caso de demissão por justa causa.

a) Pode ser acrescido de 12 meses no caso de desemprego
b) É reduzido no caso de demissão por justa causa.
c) Havendo uma contribuição regular dentro do período de carência, este é interrompido e inicia-se nova contagem.
d) Aplica-se ao segurado ainda que prazo seja menor que desfrutado pelo segurado obrigatório.

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A opção incorreta é a letra "a) Pode ser acrescido de 12 meses no caso de desemprego". O período de carência não pode ser acrescido de 12 meses no caso de desemprego, mas sim de até 24 meses, conforme previsto na legislação previdenciária.

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