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Sobre período de graça, assinale a opção incorreta: Havendo uma contribuição regular dentro do período de este é interrompido e inicia-se nova con...

Sobre período de graça, assinale a opção incorreta:

Havendo uma contribuição regular dentro do período de este é interrompido e inicia-se nova contagem.
É reduzido no caso de demissão por justa causa.
Pode ser acrescido de 12 meses no caso de desemprego involuntário.
Trata-se de um lapso temporal em que indivíduo continua filiado ao RGPS, mesmo não havendo contribuições ou exercício de atividade cuja vinculação é obrigatória.
Aplica-se ao segurado facultativo, ainda que prazo seja menor que desfrutado pelo segurado obrigatório.
A resposta correta é: É reduzido no caso de demissão por justa
A resposta correta é: Havendo uma contribuição regular dentro do período de graça este é interrompido e inicia-se nova contagem.
A resposta correta é: Pode ser acrescido de 12 meses no caso de desemprego involuntário.
A resposta correta é: Trata-se de um lapso temporal em que indivíduo continua filiado ao RGPS, mesmo não havendo contribuições ou exercício de atividade cuja vinculação é obrigatória.
A resposta correta é: Aplica-se ao segurado facultativo, ainda que prazo seja menor que desfrutado pelo segurado obrigatório.

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Serviço Social na Saúde,previdência Social e Assistência Social Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

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A opção incorreta é: "A resposta correta é: É reduzido no caso de demissão por justa causa." O período de graça é um lapso temporal em que o indivíduo continua filiado ao RGPS, mesmo não havendo contribuições ou exercício de atividade cuja vinculação é obrigatória. Durante esse período, o segurado mantém alguns direitos previdenciários, como o direito à assistência médica, hospitalar e odontológica, desde que tenha cumprido o prazo de carência. No caso de demissão por justa causa, o período de graça não é reduzido, pois a perda da qualidade de segurado ocorre imediatamente após o término do contrato de trabalho.

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