A aprendizagem na organização é uma prática que acontece com intuito de desenvolver a capacidade dos funcionários, que é transmitida com base em ex...

A aprendizagem na organização é uma prática que acontece com intuito de desenvolver a capacidade dos funcionários, que é transmitida com base em experiências anteriores e atuais, no qual o conhecimento de cada um é colocado em prática. Para esse processo ocorrer de maneira eficiente é preciso compartilhar alguns fatores como:

a. Conhecimento, informações e dados.
b. Cultura, crenças e valores.
c. Costumes, informações e experiências anteriores.
d. Informações, valores e cultura.
e. Conhecimento, crenças, valores e experiências.


a. Conhecimento, informações e dados.
b. Cultura, crenças e valores.
c. Costumes, informações e experiências anteriores.
d. Informações, valores e cultura.
e. Conhecimento, crenças, valores e experiências.