GESTAO DE RECURSOS HUMANOS-Unidade I

Prévia do material em texto

27/09/2023, 20:21 Avaliação - Unidade I: Revisão da tentativa
https://ambienteonline.uninga.br/mod/quiz/review.php?attempt=2317867&cmid=563484 1/6
Página inicial Minhas disciplinas 2023/3 - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS UNIDADE I
Avaliação - Unidade I
Iniciado em sexta, 25 ago 2023, 16:04
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 25 ago 2023, 16:08
Tempo
empregado
3 minutos 35 segundos
Avaliar 0,50 de um máximo de 0,50(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
A aprendizagem na organização é uma prática que acontece com intuito de desenvolver a capacidade dos
funcionários, que é transmitida com base em experiências anteriores e atuais, no qual o conhecimento de cada
um é colocado em prática. Para esse processo ocorrer de maneira eficiente é preciso compartilhar alguns fatores
como:
a. Conhecimento, informações e dados.
b. Cultura, crenças e valores.
c. Costumes, informações e experiências anteriores.
d. Informações, valores e cultura.
e. Conhecimento, crenças, valores e experiências. 
A resposta correta é: Conhecimento, crenças, valores e experiências.
https://ambienteonline.uninga.br/
https://ambienteonline.uninga.br/course/view.php?id=20802
https://ambienteonline.uninga.br/course/view.php?id=20802&section=2
https://ambienteonline.uninga.br/mod/quiz/view.php?id=563484
27/09/2023, 20:21 Avaliação - Unidade I: Revisão da tentativa
https://ambienteonline.uninga.br/mod/quiz/review.php?attempt=2317867&cmid=563484 2/6
Questão 2
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 3
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
A empresa tem um papel importante perante a sociedade, pois ela oferece seus recursos para as pessoas
exercerem suas funções e desenvolver profissionalmente no mercado, porém as pessoas também são
responsáveis para gestar sua própria carreira. Diante do pressuposto assinale a alternativa correta.
a. Com o avanço da tecnologia as pessoas estão em busca de informações para ficarem atualizadas.
b. Os recursos das empresas não são adequados e por esse motivo as pessoas procuram aprimorar suas
habilidades.
c. Para fazer a gestão da própria carreira é necessário receber treinamentos da empresa.
d. As pessoas fazem a gestão da carreira profissional com base nos dados informativos referente as áreas de
atuação.
e. As empresas estão cada vez mais à procura de um bom perfil profissional, então as pessoas estão em
busca continua de formação para aproveitar as oportunidades oferecidas.

A resposta correta é: As empresas estão cada vez mais à procura de um bom perfil profissional, então as pessoas
estão em busca continua de formação para aproveitar as oportunidades oferecidas.
A Gestão de Pessoas na organização se preocupa com todas as atividades de cada indivíduo, para que suas
funções possam ser exercidas de maneira eficiente, agregando valor monetário para a empresa e o funcionário
se sentir valorizado. Contudo, a GP atua no padrão de normas da empresa, para que ambos fiquem satisfeitos.
Assinale a alternativa correspondente.
a. O funcionário recebe treinamentos para melhorar seu desempenho e a empresa divulga seu produto.
b. O funcionário recebe seu salário pelos serviços prestados e a empresa recebe sua lucratividade.
c. O funcionário transmite as informações recebidas, contribuindo para o crescimento da empresa.
d. A empresa se mantém no mercado e o funcionário desenvolve suas tarefas diárias.
e. O funcionário desenvolve suas atividades, no qual adquire mais conhecimentos e experiências e a
empresa desenvolve seu negócio para manter no mercado, transmitindo confiança.

A resposta correta é: O funcionário desenvolve suas atividades, no qual adquire mais conhecimentos e
experiências e a empresa desenvolve seu negócio para manter no mercado, transmitindo confiança.
27/09/2023, 20:21 Avaliação - Unidade I: Revisão da tentativa
https://ambienteonline.uninga.br/mod/quiz/review.php?attempt=2317867&cmid=563484 3/6
Questão 4
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 5
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
A gestão de pessoas tem como uma de suas características a efetividade do trabalho para que a empresa cada
vez mais consiga seu espaço no mercado. Desse modo, assinale a alternativa que não contribui para essa ação.
a. Confiança
b. Proatividade
c. Empatia
d. Comunicação
e. Autossuficiência 
A resposta correta é: Autossuficiência
As pessoas que fazem parte da organização, tanto podem trazer sucesso como problemas para o
desenvolvimento do seu negócio. Nessa ideia, os gestores procuram estar atentos para cumprir com os objetivos
da gestão de pessoas. Com base no pressuposto assinale a alternativa correta.
a. A gestão de pessoas objetiva pessoas bem treinadas, alcance dos objetivos da empresa,
competitividade, satisfação das pessoas, apoiar as mudanças e manter a ética profissional.

b. Promover palestras sobre segurança no trabalho, prevenção de acidentes, são objetivos da gestão de
pessoas.
c. Organizar os arquivos do setor de RH.
d. Os objetivos da gestão de pessoas é desenvolver e treinar as pessoas para o crescimento profissional.
e. A gestão de pessoas tem por objetivo gerenciar os recursos que a empresa oferece.
A resposta correta é: A gestão de pessoas objetiva pessoas bem treinadas, alcance dos objetivos da empresa,
competitividade, satisfação das pessoas, apoiar as mudanças e manter a ética profissional.
27/09/2023, 20:21 Avaliação - Unidade I: Revisão da tentativa
https://ambienteonline.uninga.br/mod/quiz/review.php?attempt=2317867&cmid=563484 4/6
Questão 6
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 7
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Cada empresa possui uma maneira de fazer a gestão de pessoas, pois vai depender do tamanho, negócio,
cultura, valores, etc. Porém, independente desses fatores os elementos de apoio da estratégia de RH são:
a. Gestão de equipe e aprendizagem organizacional.
b. Controle de funções e de processos.
c. Recrutamento e Seleção, descrição de cargos, treinamentos, avaliação de desempenho e avaliação de
remuneração.

d. Missão, valores e cultura organizacional.
e. Organização de documentos e controle de materiais de segurança.
A resposta correta é: Recrutamento e Seleção, descrição de cargos, treinamentos, avaliação de desempenho e
avaliação de remuneração.
Fazer a Gestão de Pessoas não é uma tarefa fácil, mas é um desafio para o gestor de RH influenciar pessoas para
alcançar os objetivos de suas metas com intuito de caracterizar a pessoa como um líder. Para se tornar um líder
é preciso ter as seguintes características:
a. Apoiar cada pessoa do seu grupo, ouvindo cada um deles e destacar a importância do trabalho em
equipe.

b. Designar responsabilidades.
c. Acompanhar cada etapa do processo.
d. Dar importância para o prazo de entrega da mercadoria.
e. Observar com mais atenção o indivíduo que não realizar suas funções corretamente .
A resposta correta é: Apoiar cada pessoa do seu grupo, ouvindo cada um deles e destacar a importância do
trabalho em equipe.
https://ambienteonline.uninga.br/mod/quiz/view.php?id=563504
https://ambienteonline.uninga.br/mod/quiz/view.php?id=563504
https://ambienteonline.uninga.br/mod/quiz/view.php?id=563504
https://ambienteonline.uninga.br/mod/quiz/view.php?id=563504
27/09/2023, 20:21 Avaliação - Unidade I: Revisão da tentativa
https://ambienteonline.uninga.br/mod/quiz/review.php?attempt=2317867&cmid=563484 5/6
Questão 8
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 9
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
José foi promovido para ser o gerente do setor de RH, o papel dele é rever todas as questões relacionadas ao
pessoal de baixo escalão. Para isso, José terá que ter uma interação com os chefes e os funcionários de cada
setor. Essa tarefa recebe o nome de:
a. Gestão de Recursos.
b. Gestão por Desempenho.
c. Gestão de Processos.
d. Gestão de Pessoas. 
e. Gestão de Competências.
A resposta correta é: Gestão de Pessoas.
Para esclarecer as dúvidas, explicar a política da empresa, as tarefas diárias, atender clientes, explicar os
processos, pedir sugestões e fazer a interação com os funcionários a empresa precisade um programa de
relações como:
a. Programa de segurança.
b. Programa de Tecnologia.
c. Programa de Controle Interno.
d. Sistema de Informação
e. Comunicação 
A resposta correta é: Comunicação
27/09/2023, 20:21 Avaliação - Unidade I: Revisão da tentativa
https://ambienteonline.uninga.br/mod/quiz/review.php?attempt=2317867&cmid=563484 6/6
Questão 10
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Quando a empresa se preocupa com a estrutura, ambiente interno, equipamentos, localização, entre outros, ela
está pensando no bem-estar do funcionário dentro da empresa, já que ele passa maior parte do seu tempo
trabalhando. Podemos dizer que essa atitude está relacionada a:
a. Relação Interpessoal
b. Qualidade de Vida. 
c. Responsabilidade Social.
d. Segurança do funcionário.
e. Preservação da empresa.
A resposta correta é: Qualidade de Vida.
Atividade anterior
◄ Slides Videoaula 2
Seguir para...
Próxima atividade
Videoaula 1 ►
Manter contato
UNINGÁ
 https://www.uninga.br
 Mobile : 0800 800 5009
   
 Obter o aplicativo para dispositivos móveis
https://ambienteonline.uninga.br/mod/resource/view.php?id=563483&forceview=1
https://ambienteonline.uninga.br/mod/page/view.php?id=563485&forceview=1
https://www.uninga.br/
tel:Mobile : 0800 800 5009
https://www.facebook.com/uninga.edu.br/
https://www.youtube.com/channel/UCFfrZpSpL4DflIFl78P2TSQ
https://www.instagram.com/uningaoficial/?hl=pt
https://api.whatsapp.com/send?phone=44%2099825-1515
https://download.moodle.org/mobile?version=2020061502.11&lang=pt_br&iosappid=633359593&androidappid=com.moodle.moodlemobile