Para que a implantação de um modelo de gestão baseado em competências seja um sucesso, é necessário: I - Alinhar as competências individuais às metas organizacionais, que estão atreladas à missão, à visão e aos valores da empresa. II - Conscientizar o alto escalão da empresa sobre os benefícios do programa a fim de conseguir maior adesão. IV - Definir perfis, aproximando ao máximo as competências existentes das que são necessárias para a organização. Portanto, a alternativa correta é a letra D: I, II e IV apenas.
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