Planejar o treinamento e desenvolvimento dentro da organização não é tarefa das mais simples. Nem é algo rápido, pois demanda muito estudo e anális...

Planejar o treinamento e desenvolvimento dentro da organização não é tarefa das mais simples. Nem é algo rápido, pois demanda muito estudo e análise, não apenas por parte do RH, como também pelos outros setores da empresa que, direta ou indiretamente, são envolvidos neste processo. Cabe à alta esfera da empresa conduzir da melhor forma este planejamento.

Baseado nas informações do enunciado e nos conteúdos de estudos, leia as afirmativas a seguir:

I. Uma das premissas do bom planejamento de treinamento é reduzir ao máximo ou até mesmo eliminar seus custos.

II. O budget (orçamento) para as atividades de treinamento devem não apenas indicar a soma de dinheiro, mas os alvos dos treinamentos.

III. Uma das questões mais importantes no planejamento de treinamentos é identificar as competências nas quais haverá capacitações.

IV. Treinamentos devem ser cogitados mesmo para aquelas competências já disponíveis e executadas com excelência na empresa.

São corretas as afirmativas:

A I e II, apenas.

B II e III, apenas.

C III e IV, apenas.

D I, II e III, apenas.

E I, II, III e IV.

Administração de Recursos Humanos I

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UNINTER

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Paulo Pimentel

17/11/2023

💡 3 Respostas

Naiara Souza

22.11.2023

Esta errada essa resposta

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Ed

17.11.2023

A alternativa correta é a letra C) III e IV, apenas. Justificativa: I. Uma das premissas do bom planejamento de treinamento é reduzir ao máximo ou até mesmo eliminar seus custos. - Essa afirmativa está incorreta, pois o objetivo do planejamento de treinamento não é reduzir custos, mas sim garantir que os recursos sejam utilizados de forma eficiente e eficaz. II. O budget (orçamento) para as atividades de treinamento devem não apenas indicar a soma de dinheiro, mas os alvos dos treinamentos. - Essa afirmativa está incorreta, pois o orçamento deve indicar a soma de dinheiro destinada às atividades de treinamento e não necessariamente os alvos dos treinamentos. III. Uma das questões mais importantes no planejamento de treinamentos é identificar as competências nas quais haverá capacitações. - Essa afirmativa está correta, pois é fundamental identificar as competências que precisam ser desenvolvidas para que o treinamento seja efetivo. IV. Treinamentos devem ser cogitados mesmo para aquelas competências já disponíveis e executadas com excelência na empresa. - Essa afirmativa está correta, pois mesmo as competências já dominadas pelos colaboradores podem ser aprimoradas e atualizadas.

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