“De forma prática, o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) é o processo feito para identificar quais são as dificuldades, as lacunas e ...

“De forma prática, o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) é o processo feito para identificar quais são as dificuldades, as lacunas e as oportunidades de crescimento do time. Nesse levantamento, as necessidades são identificadas, basicamente, analisando qual é a diferença entre aquilo que o colaborador deveria saber fazer e o que ele realmente faz no dia a dia”.

Referência: SANTOS, Andressa dos. Levantamento de Necessidades de Treinamento – O que é LNT e como aplicar na sua empresa? 2018.

Baseando-se no texto apresentado e nos conceitos de levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento (LNT), leia as seguintes afirmativas:

I. Um dos subsídios para a LNT é entender o estágio atual dos conhecimentos e habilidades dos indivíduos.

II. A LNT pode ser resultado de observações de necessidades sobre as atividades, sobre pessoas ou sobre a empresa.

III. Pode-se encarar o LNT como sendo exatamente idêntico a um diagnóstico de necessidades de treinamento (DNT).

IV. Em questões emergenciais, o LNT não pode ser ignorado, pois é este levantamento que orienta o que deve ser feito.

São corretas as afirmativas:

A I e II, apenas.

B II e III, apenas.

C I, II e IV, apenas.

D II, III e IV, apenas.

E I, II e III, apenas.