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O plano de carreira poderá contribuir para a valorização dos profissionais da empresa.
O plano de carreira é uma ferramenta que ajuda a empresa a reter talentos.
O plano de carreira é uma ferramenta que ajuda a empresa a identificar os profissionais que não estão satisfeitos com o trabalho.
O plano de carreira é uma ferramenta que ajuda a empresa a identificar os profissionais que não têm competências para ocupar cargos mais altos.
O plano de carreira é uma ferramenta que ajuda a empresa a identificar os profissionais que não têm interesse em crescer na carreira.
O plano de carreira é uma ferramenta que ajuda a empresa a identificar os profissionais que não têm comprometimento com a organização.
I e II.
II e III.
III e IV.
IV e V.
V e VI.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a I e II: I. O plano de carreira poderá contribuir para a valorização dos profissionais da empresa. II. O plano de carreira é uma ferramenta que ajuda a empresa a reter talentos. O plano de carreira é uma estratégia importante para as empresas, pois permite que os profissionais tenham uma visão clara de suas possibilidades de crescimento dentro da organização, o que pode aumentar a motivação e o engajamento dos colaboradores. Além disso, o plano de carreira pode ajudar a empresa a identificar e reter talentos, o que é fundamental para o sucesso do negócio.
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