O término do contrato de trabalho pode se dar por decisão do empregado ou do empregador, e gera como efeitos a extinção do vínculo de obrigações co...

Question

O término do contrato de trabalho pode se dar por decisão do empregado ou do empregador, e gera como efeitos a extinção do vínculo de obrigações contraído entre ambos. Partindo do pressuposto que o empregador optou por cessar o contrato de trabalho, ele pode fazê-lo através de alguns meios. Nesse sentindo, classifique V para as opções verdadeiras e F para as falsas:

( ) Demissão sem justa causa.
( ) Morte do empregador.
( ) Demissão com justa causa.
( ) Rescisão indireta.

Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
a) F - V - F - V.
b) V - F - V - F.
c) V - V - F - F.
d) F - F - F - V.

a) F - V - F - V.
b) V - F - V - F.
c) V - V - F - F.
d) F - F - F - V.

Ed · Answer

A alternativa correta é a letra B) V - F - V - F.

A demissão sem justa causa é uma forma de o empregador encerrar o contrato de trabalho, portanto, é verdadeira. A morte do empregador não é uma forma de encerrar o contrato de trabalho, portanto, é falsa. A demissão com justa causa é uma forma de o empregador encerrar o contrato de trabalho, portanto, é verdadeira. A rescisão indireta é uma forma de o empregado encerrar o contrato de trabalho, portanto, é falsa.

O término do contrato de trabalho pode se dar por decisão do empregado ou do empregador, e gera como efeitos a extinção do vínculo de obrigações co...

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