Sua resposta está correta! De acordo com a nova lei trabalhista (Lei nº 13.467/2017), a porcentagem mínima de cálculo do valor das horas extras é de 50% sobre o valor da hora normal de trabalho. No entanto, é importante lembrar que essa porcentagem pode ser maior em alguns casos, como em feriados ou em horas extras realizadas em dias de descanso semanal remunerado.
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