Os momentos adequados que uma empresa deve contratar um novo colaborador são: I. Quando ela necessita aumentar sua produção e não tem pessoal em ...

Os momentos adequados que uma empresa deve contratar um novo colaborador são: I. Quando ela necessita aumentar sua produção e não tem pessoal em quantidade necessária para isso. III. Quando ela visualiza um perfil que é um talento extraordinário e obterá ganhos com essa contratação. IV. Quando ela precisa substituir um colaborador por demissão ou transferência. A contratação de novos colaboradores deve ser feita de forma estratégica, visando atender às necessidades da empresa e agregar valor ao negócio.