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Segundo Chiavenato, as três eras ao longo do século XX (Industrialização Clássica, Neoclássica e a era da Informação) trouxeram diferentes abordagens sobre como lidar com as pessoas dentro das organizações.

Fonte: Quadrix - CRF-SP - Consultor - Departamento de Gestão de Pessoas - Disciplina Gestão de Pessoas - Questão 581701- 2013, adaptada.

A respeito das três eras citadas acima aplicar os conceitos relativos as fases evolutivas da gestão de pessoa para alinhar temporalmente as informações que seguem em sequência correspondente às respectivas eras;


I. Os departamentos de recursos humanos exerciam tare
II. A gestão de pessoas passou a ser vista como um diferencial competitivo.
III. A preocupação com a qualidade de vida no trabalho e a valorização do capital humano.
a) Industrialização Clássica, Neoclássica e era da Informação.
b) Neoclássica, era da Informação e Industrialização Clássica.
c) Era da Informação, Industrialização Clássica e Neoclássica.