Considere as seguintes alternativas: I. Um empregado que trabalhou durante sete meses e obteve cinco faltas poderá tirar férias de 15 dias, sendo ...

Considere as seguintes alternativas:

I. Um empregado que trabalhou durante sete meses e obteve cinco faltas poderá tirar férias de 15 dias, sendo cabível seu fracionamento.
II. Se as férias coletivas concedidas forem inferiores ao período a que o trabalhador teria direito, deverá ser concedido, pelo empregador, o período remanescente, em outra oportunidade, fora do período concessivo.
III. Um trabalhador que exerceu 10 meses de trabalho e que não faltou nenhum dia, poderá retirar 25 dias de férias, podendo fracioná-la.
IV. No período concessivo cabe exclusivamente ao

I. Um empregado que trabalhou durante sete meses e obteve cinco faltas poderá tirar férias de 15 dias, sendo cabível seu fracionamento.
II. Se as férias coletivas concedidas forem inferiores ao período a que o trabalhador teria direito, deverá ser concedido, pelo empregador, o período remanescente, em outra oportunidade, fora do período concessivo.
III. Um trabalhador que exerceu 10 meses de trabalho e que não faltou nenhum dia, poderá retirar 25 dias de férias, podendo fracioná-la.
IV. No período concessivo cabe exclusivamente ao
a. I, II e III.
b. I e II.
c. II e III.
d. nenhuma das alternativas.
e. I e III.