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O critério de destaque para analisar e controlar a eficiência de um vendedor em atividades é o método de objetivo e tarefa. Esse método estabelece metas e objetivos claros para o vendedor, permitindo que a organização avalie seu desempenho com base em seu cumprimento. Os outros critérios mencionados também podem ser utilizados, mas o método de objetivo e tarefa é considerado um dos mais eficazes.
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