Leia o trecho a seguir:

Sabe-se que Rabaglio (2004) defende que a competência consiste em CHA (conhecimento, habilidade e atitude), que se devem acrescentar às competências técnicas e comportamentais de cada indivíduo.

RABAGLIO, M. O. Seleção por competências. 4. ed. São Paulo: Educator, 2004.

A que o excerto está referindo-se?

Escolha uma opção:

a. Às tarefas para determinar os desgastes físicos impostos ao ocupante do cargo em decorrência de posições assumidas, tensões, habilidades, movimentos, concentração.

b. Ao centro de desenvolvimento interno, etapa com grande crescimento, em especial pelo crescimento da relação universidade e empresa. Denominada de educação corporativa ou universidade corporativa, visa não apenas à qualificação.

c. Em primeiro lugar, ao conjunto das tarefas para identificar o conhecimento teórico e, em segundo lugar, ao ocupante do trabalho que desempenhe adequadamente suas funções.

d. Em primeiro lugar, ao conjunto das tarefas para determinar requisitos para os ocupantes do cargo e, em segundo lugar, às maneiras para evitar danos à produção, propriedade e imagem da empresa.

e. Em primeiro lugar, ao conhecimento e à desenvoltura numa determinada técnica ou desempenho e, em segundo lugar, às maneiras e condutas compatíveis com as atribuições das tarefas a serem executadas.