Sobre as funções do Departamento de Pessoal e Legislação, assinale a alternativa CORRETA: A) Elaboração e execução do planejamento estratégico de...

Sobre as funções do Departamento de Pessoal e Legislação, assinale a alternativa CORRETA:


A) Elaboração e execução do planejamento estratégico de empregados necessários, para atender a demanda do mercado de mão de obra.
B) Demissões e desligamentos, entrevistas de seleção e realocação de postos de trabalho, treinamento dos novos colaboradores, distribuição dos benefícios, controle do banco de horas e absenteísmo.
C) Admissões e desligamentos, cálculos legais, encargos sociais, aplicação de normas disciplinares, controle do banco de horas e controle absenteísmo.
D) Admissões, promoções, transferências, treinamento, distribuição dos benefícios, controle do banco de horas e elaboração da eleição da CIPA.