Ed
há 6 meses
A alternativa que NÃO é uma boa prática na definição de objetivos e metas é: "Defina objetivos e metas para períodos curtos de tempo." Definir metas para períodos curtos pode limitar a visão de longo prazo e a sustentabilidade dos resultados. É importante ter um equilíbrio entre metas de curto e longo prazo.
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Ed
há 2 anos
A alternativa que NÃO é uma boa prática na definição de objetivos e metas é: "Defina poucas metas e objetivos". Definir poucas metas e objetivos pode limitar o desempenho da equipe e não permitir que ela alcance todo o seu potencial. É importante definir metas e objetivos desafiadores, mas alcançáveis, para motivar a equipe a trabalhar em direção a eles.
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