A função da administração de cargos e salários é estruturar, tabelar e fixar o valor dos salários, opção E. Essa prática é importante para garantir a equidade salarial dentro da empresa, evitando discrepâncias entre cargos e funções semelhantes. Além disso, a administração de cargos e salários também ajuda a empresa a atrair e reter talentos, oferecendo salários competitivos e justos.
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Administração de Cargos e Salários
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