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A respeito da terceirização de serviços, conforme legislação vigente, é possível afirmar que: Assinale a alternativa correta: A O capital social ...

A respeito da terceirização de serviços, conforme legislação vigente, é possível afirmar que: Assinale a alternativa correta:


A O capital social da empresa prestadora de serviços constitui requisito para o seu regular funcionamento, não bastando somente que a mesma esteja devidamente inscrita no CNPJ e registrada na Junta Comercial.
B Não se configura vínculo empregatício entre os trabalhadores, ou sócios das empresas prestadoras de serviços e a empresa contratante, desde que os serviços contratados sejam ligados à atividade-meio da contratante.
C Empresa prestadora de serviços a terceiros é a pessoa jurídica de direito privado destinada a prestar à contratante serviços determinados e específicos, não sendo permitida a subcontratação para empresas diversas.
D A contratante deverá estender ao trabalhador da empresa de prestação de serviços o mesmo atendimento médico, ambulatorial e de refeição destinado aos seus empregados, existente nas dependências da contratante, ou local por ela designado.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação da Disciplina - A terceirização trabalhista e a responsabilidade por verbas trabalhistas
8 pág.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B: "Não se configura vínculo empregatício entre os trabalhadores, ou sócios das empresas prestadoras de serviços e a empresa contratante, desde que os serviços contratados sejam ligados à atividade-meio da contratante." A terceirização de serviços é regulamentada pela Lei nº 13.429/2017, que estabelece que a empresa contratante pode terceirizar serviços ligados à sua atividade-meio, ou seja, atividades que não são essenciais para o seu negócio. Nesse caso, não há vínculo empregatício entre os trabalhadores da empresa prestadora de serviços e a empresa contratante. No entanto, se os serviços contratados forem ligados à atividade-fim da contratante, ou seja, atividades essenciais para o seu negócio, pode haver vínculo empregatício entre os trabalhadores da empresa prestadora de serviços e a empresa contratante.

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