Com base em Newstron (2011), assinale a alternativa correta, abaixo relacionada, sobre comportamento organizacional: Em que pese a dificuldade atr...
Com base em Newstron (2011), assinale a alternativa correta, abaixo relacionada, sobre comportamento organizacional:
Em que pese a dificuldade atrelada ao consenso, a unidade de análise do comportamento organizacional reúne indivíduos, grupos ou a organização inteira.
A. A meta final do comportamento organizacional é o exercício de controlar a atividade humana no ambiente de trabalho.
B. O comportamento organizacional é uma área de estudo que se dedica exclusivamente ao comportamento individual dos colaboradores.
C. Em que pese a dificuldade atrelada ao consenso, a unidade de análise do comportamento organizacional reúne indivíduos, grupos ou a organização inteira.
D. O comportamento organizacional é uma área de estudo que se dedica exclusivamente ao comportamento coletivo dos colaboradores.
Em que pese a dificuldade atrelada ao consenso, a unidade de análise do comportamento organizacional reúne indivíduos, grupos ou a organização inteira.
A. A meta final do comportamento organizacional é o exercício de controlar a atividade humana no ambiente de trabalho.
B. O comportamento organizacional é uma área de estudo que se dedica exclusivamente ao comportamento individual dos colaboradores.
C. Em que pese a dificuldade atrelada ao consenso, a unidade de análise do comportamento organizacional reúne indivíduos, grupos ou a organização inteira.
D. O comportamento organizacional é uma área de estudo que se dedica exclusivamente ao comportamento coletivo dos colaboradores.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra C: "Em que pese a dificuldade atrelada ao consenso, a unidade de análise do comportamento organizacional reúne indivíduos, grupos ou a organização inteira." O comportamento organizacional é uma área de estudo que se dedica a compreender o comportamento humano nas organizações, seja ele individual ou coletivo. A unidade de análise do comportamento organizacional pode ser o indivíduo, o grupo ou a organização como um todo, e não tem como objetivo controlar a atividade humana no ambiente de trabalho.
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