(Banca: Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo - IBADE - CAERN - Administrador ¿ 2018 - adaptada). Uma das ferramentas de diagnó...

(Banca: Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo - IBADE - CAERN - Administrador ¿ 2018 - adaptada). Uma das ferramentas de diagnóstico organizacional que pode ser utilizada é a matriz de Porter, também conhecida como as 5 forças de Porter. As 5 forças de Porter são parte de um modelo de análise competitiva criado por Michael Porter, professor de estratégia e competitividade Harvard Business School. A metodologia consiste em analisar aspectos do mercado que, segundo Porter, podem determinar a posição de qualquer empresa em seu respectivo segmento. Esses aspectos são: 1. Rivalidade entre concorrentes. 2. Poder de barganha dos fornecedores. 3. Poder de ameaças e oportunidades. 4. Poder de barganha dos clientes. 5. Ameaça de novos concorrentes. 6. Ameaça de produtos substitutos. Estão corretos apenas os aspectos apontados em: