É possível compreender que a participação das organizações de maneira direta na vida do trabalhador, trouxe o conceito de Qualidade vida no Trabalho (QVT). Diante dessa afirmação assinale a alternativa CORRETA: 

1. QVT pode ser compreendida pela conciliação de interesses, tanto das empresas como também das pessoas que ali atuam. 
2. QVT é baseada nas relações de trabalho fundamentadas na mecanização e padronização, focando no aumento da produtividade. 
3. Qualidade de vida no trabalho teve início com as teorias de Ford e Taylor, atuando na implementação no Sistema de Qualidade Total. 
4. A Qualidade de Vida no Trabalho não teve início com as a Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo. 
5. Juntamente com o surgimento da qualidade no setor produtivo da Toyota, houve também um olhar diferenciado para o homem e suas relações.