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A NR 16 estabelece que: O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% incidente s...

A NR 16 estabelece que:

O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% incidente sobre o salário, mas não é de responsabilidade da empresa a caracterização ou a descaracterização da periculosidade
O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 50% incidente sobre o salário e é de responsabilidade da empresa a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho.
O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% incidente sobre o salário e é de responsabilidade da empresa a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho.
O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% incidente sobre o salário e é de responsabilidade da empresa a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado pelo gestor de pessoas.
O exercício de trabalho em condições de periculosidade não assegura ao trabalhador a percepção de adicional de incidente sobre o salário.
a) Apenas a afirmativa I está correta.
b) Apenas a afirmativa II está correta.
c) Apenas a afirmativa III está correta.
d) Apenas a afirmativa IV está correta.
e) A afirmativa III está correta.

Essa pergunta também está no material:

AV1_ G 9 ST 8N - Segurança do Trabalho
13 pág.

Segurança do Trabalho EE Dom CabralEE Dom Cabral

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra c) Apenas a afirmativa III está correta. A NR 16 estabelece que o exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% incidente sobre o salário e é de responsabilidade da empresa a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho.

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