AV1_ G 9 ST 8N - Segurança do Trabalho

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26/10/2023, 22:46 AV1: G.9.ST.8N - Segurança do Trabalho
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AV1
Entrega 29 out em 23:59 Pontos 40 Perguntas 20
Disponível 23 out em 0:00 - 29 out em 23:59 Limite de tempo 120 Minutos
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Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 41 minutos 32 de 40 *
 As respostas corretas estarão disponíveis em 30 out em 0:00.
Pontuação deste teste: 32 de 40 *
Enviado 26 out em 22:44
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2 / 2 ptsPergunta 1
Questão adaptada do ENADE
"No âmbito da saúde, a biossegurança desenvolve ações direcionadas à
promoção do bem-estar e à proteção da vida do trabalhador,
estabelecendo medidas de controle de infecções para proteção da equipe
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de saúde, dos usuários e da população."
Disponível em:
<http://www.seer.unirio.br/index.php/cuidadofundamental/article/view/6462/
Acesso em: 8 jul. 2019 (adaptado).
Em relação ao texto acima, a norma regulamentadora que se adequa a
esses espaços de promoção de saúde é:
 NR 17 
 NR 32 
 NR 36 
 NR 15 
 NR 12 
0 / 2 ptsPergunta 2IncorretaIncorreta
Sobre os treinamentos que a NR normatiza que precisam ser dados ao
trabalhador, é incorreto o que diz em:
 
O tempo de treinamento é contado, para o trabalhador, como tempo efetivo
de trabalho.
 
O certificado deve ser retido pela empresa, como comprovação desse
treinamento dado.
 
O treinamento deve ocorrer quando houver modificação nos riscos
ocupacionais.
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A carga horária do treinamento, bem como o prazo da realização e o
conteúdo, devem ser definidos com base na situação que motivou o
treinamento.
 
A capacitação pode incluir práticas, exercícios simulados e operação de
veículos, se necessário.
0 / 2 ptsPergunta 3IncorretaIncorreta
Julgue a alternativa abaixo como verdadeira ou falsa
 
Quanto a NR 09, a avaliação e o controle das exposições a agentes
físicos, químicos e biológicos deve levar em consideração os limites
estabelecidos pela NR 15 e, na ausência deles, devem ser utilizados os
limites da ACGIH.
 Verdadeiro 
 Falso 
2 / 2 ptsPergunta 4
“A _____________ tem como objetivo principal e genérico a realização de
estudos e pesquisas pertinentes aos problemas de segurança, Higiene e
medicina do trabalho”.
A alternativa que completa a lacuna é:
 Constituição Federal do Brasil 
 CLT 
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 FUNDACENTRO 
 OIT 
 CIPA 
2 / 2 ptsPergunta 5
Assinale a alternativa que contenha somente EPC:
 Sistema de ventilação, paralização automática de máquinas e cones. 
 Alarme, capacete e barreiras contra radiação. 
 Corrimão de escadas, cones e óculos 
 
Isolamento acústico de fontes de ruído de uma máquina, capacete,
proteção de partes móveis de máquinas e equipamentos.
 Sistemas de bloqueio de energia, luva, e sinalização de segurança. 
2 / 2 ptsPergunta 6
A NR 16 estabelece que:
 
O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao
trabalhador a percepção de adicional de 30% incidente sobre o salário,
mas não é de responsabilidade da empresa a caracterização ou a
descaracterização da periculosidade
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O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao
trabalhador a percepção de adicional de 50% incidente sobre o salário e é
de responsabilidade da empresa a caracterização ou a descaracterização
da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do
Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho.
 
O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao
trabalhador a percepção de adicional de 30% incidente sobre o salário e é
de responsabilidade da empresa a caracterização ou a descaracterização
da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do
Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho.
 
O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao
trabalhador a percepção de adicional de 30% incidente sobre o salário e é
de responsabilidade da empresa a caracterização ou a descaracterização
da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado pelo gestor de
pessoas.
 
O exercício de trabalho em condições de periculosidade não assegura ao
trabalhador a percepção de adicional de incidente sobre o salário.
2 / 2 ptsPergunta 7
Assinale a alternativa correta em relação à eliminação, neutralização e
atenuação do risco de acidente:
 
Se o risco existente é neutralizado, a possibilidade de ocorrência de
acidente não é reduzida em função do perigo existente diminuir
proporcionalmente à sua exposição.
 
Quando o risco é atenuado, além de não diminuir a probabilidade de
ocorrer um acidente, a gravidade da ocorrência é elevada.
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Para que o trabalhador esteja sempre seguro e livre de qualquer acidente,
aumentar o risco existente é sempre o ideal.
 
Todos os fatores, que podem colocar em perigo o trabalhador ou afetar sua
integridade física, não são considerados risco de acidentes
 
Quando o risco é atenuado, além de diminuir a probabilidade de ocorrer
um acidente, a gravidade da ocorrência também é reduzida.
2 / 2 ptsPergunta 8
“__________é a perda total da capacidade para o trabalho durante o dia
do acidente ou que se prolongue por um período menor que um ano”. 
A alternativa que completa a lacuna é:
 Incapacidade permanente parcial. 
 Acidente sem afastamento. 
 Acidente com afastamento. 
 Incapacidade temporária. 
 Morte 
0 / 2 ptsPergunta 9IncorretaIncorreta
O PGR é o programa de gerenciamento de riscos ocupacionais. Tal
documento deve conter os tópicos abaixo, exceto:
 levantamento de perigos e riscos que estão relacionados. 
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utilizar limites da NR 15 e da NR 16 para caracterização de insalubridade e
periculosidade.
 
resultado de exames médicos dos trabalhadores, analisando a
predisposição para doenças.
 
integração com documentos complementares que estão previstos para
saúde e segurança do trabalhador.
 
listar as medidas de controle a serem tomadas, para a minimização dos
riscos identificados.
2 / 2 ptsPergunta 10
A NR ______ versa que os banheiros, vestiários, dormitórios e refeitórios
devem ser ambientes limpos e adequados para atender às necessidades
dos trabalhadores de acordo com o número de funcionários.
 NR 12 
 NR 24 
 NR 30 
 NR 28 
 NR 36 
2 / 2 ptsPergunta 11
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Sobre embargo e interdição, pode-se afirmar que:
 A interdição é a paralização total da obra 
 
Embargo e interdição são adotados quando a obra/equipamento oferece
qualquer risco para a saúde do trabalhador.
 
São passíveis de embargo e interdição as situações que forem detectadas
riscos extremos e substanciais
 
No tempo em que o embargo estiver vigente, o trabalhador não tem direito
ao recebimento do seu salário.
 
Nenhuma atividade pode ser executada em obra embargada ou
interditada.
2 / 2 ptsPergunta 12
“O _______ é uma agência Federal dos EUA responsável pela realização
de pesquisas e produção de recomendações para a prevenção de lesões
e doenças relacionadas ao trabalho.
 OIT 
 FUNDACENTRO 
 NIOSH 
 OSHA 
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 ONU 
2 / 2 ptsPergunta 13
Assinale a alternativa correta:
 
Acidente sofrido pelo trabalhador no ambiente de trabalho em decorrência
de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou
companheiro de trabalho é considerado acidente de trabalho.
 
Acidente sofrido pelo trabalhador no ambiente de trabalho em decorrência
de agressão não é considerado acidente de trabalho.
 
Ofensa física intencional motivada por disputa relacionada ao trabalho não
é considerado acidente de trabalho.
 
Acidente sofrido pelo trabalhador no ambiente de trabalho em decorrência
de sabotagem não é considerado acidente de trabalho.
 
Acidente sofrido pelo trabalhador no ambiente de trabalho em decorrência
de terrorismo não é considerado acidente de trabalho.
2 / 2 ptsPergunta 14
A Norma Regulamentadora 17 trata da:
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 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. 
 Ergonomia. 
 Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis. 
 Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade. 
 Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos. 
2 / 2 ptsPergunta 15
Julgue a alternativa abaixo como verdadeira ou falsa
 
Na realização dos exames relativos ao PCMSO, se o médico achar
necessário, ele pode pedir exames complementares. Nesse caso, o
trabalhador deve pagar por esses exames complementares, já que não
estavam previstos.
 Verdadeiro 
 Falso 
2 / 2 ptsPergunta 16
“___________refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que visa
à proteção da integridade física e mental do funcionário, preservando-o
dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico
onde são executadas”.
A alternativa que completa o conceito é:
 Prevenção à saúde. 
 Higiene no trabalho. 
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 Segurança do trabalho. 
 ABNT. 
 Saúde Ocupacional. 
2 / 2 ptsPergunta 17
A NR 15 estabelece que toda atividade insalubre tem um grau de
intensidade que varia de mínimo, médio e máximo e o exercício do
trabalho sob essas condições assegura ao trabalhador um valor adicional
incidente sobre o salário mínimo da região que corresponde a:
 
Adicional de 10% para insalubridade de nível baixo; adicional de 30% para
insalubridade de nível médio e adicional de 40% para insalubridade de
nível máximo.
 
Adicional de 10% para insalubridade de nível baixo; adicional de 20% para
insalubridade de nível médio e adicional de 50% para insalubridade de
nível máximo.
 
Adicional de 10% para insalubridade de nível baixo; adicional de 20% para
insalubridade de nível médio e adicional de 40% para insalubridade de
nível máximo.
 
Adicional de 10% para insalubridade de nível baixo; adicional de 20% para
insalubridade de nível médio e adicional de 60% para insalubridade de
nível máximo.
 
Adicional de 15% para insalubridade de nível baixo; adicional de 20% para
insalubridade de nível médio e adicional de 40% para insalubridade de
nível máximo.
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2 / 2 ptsPergunta 18
Considerando os limites de tolerância a diversos riscos ocupacionais, os
mecanismos, no caso brasileiro, que regulamentam os procedimentos a
serem adotados em relação a eles, no ambiente organizacional sã:
 Os círculos de qualidade. 
 As NRs. 
 As entrevistas coletivas no posto de trabalho. 
 As CIPAS devidamente constituídas. 
 A utilização dos bancos de hora. 
2 / 2 ptsPergunta 19
As atividades abaixo são de responsabilidade do SESMT, exceto:
 
fazer o descarte dos dados de saúde, segurança e acidentes dos
trabalhadores, mensalmente.
 acompanhamento do PCMSO dos empregados. 
 
monitoramento de indicadores relativos a Saúde e Segurança do Trabalho 
 participar das investigações de doenças e acidentes do trabalho 
26/10/2023, 22:46 AV1: G.9.ST.8N - Segurança do Trabalho
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acompanhamento da implementação do plano de ação do PGR -
Programa de Gerenciamento de Riscos.
Não avaliado ainda / 2 ptsPergunta 20
Sua Resposta:
Explique as principais causas de acidentes de trabalho e doenças
ocupacionais, destacando como fatores humanos e condições de trabalho
desempenham um papel crucial nesses eventos. Além disso, mencione
medidas que podem ser adotadas para mitigar essas causas.
Os acidentes de trabalho e doenças que acontecem no emprego
geralmente ocorrem porque as pessoas fazem coisas erradas ou não
prestam atenção. Além disso, algumas vezes os locais onde as pessoas
trabalham não são seguros, e as pessoas podem não saber o que fazer.
Para evitar isso, é importante ensinar aos trabalhadores como fazer o
trabalho de forma segura e ter cuidado. Também é importante verificar
regularmente se o local de trabalho é seguro e garantir que os
equipamentos estejam funcionando bem. É fundamental criar um
ambiente de trabalho onde todos se preocupem com a segurança. Em
relação às doenças ocupacionais, é importante controlar a exposição a
substâncias prejudiciais, apoiar a saúde mental dos trabalhadores,
garantir que as estações de trabalho sejam confortáveis e fazer exames
médicos regulares para verificar se as pessoas estão saudáveis no
trabalho.
Pontuação do teste: 32 de 40