No tópico relativo às funções da cultura, Robbins (2005) afirma que a cultura desempenha várias funções na organização, dentre elas:
I – Papel de d...

Question

No tópico relativo às funções da cultura, Robbins (2005) afirma que a cultura desempenha várias funções na organização, dentre elas:
I – Papel de definição de fronteiras, o que permite a distinção de uma e outra organização.
II – Sentido de identidade para os membros da organização.
III – Facilita o comprometimento com algo maior que os interesses individuais.
IV – Intensifica estabilidade do sistema social, fornecendo padrões apropriados de comportamento aos funcionários.
Estão corretas as afirmacoes:

a. I, III, IV.
b. II, III.
c. III, IV.
d. II, III, IV.
e. I, II, III, IV.

Ed · Answer

Estão corretas as afirmativas: d. II, III, IV.

A cultura organizacional desempenha várias funções na organização, dentre elas:

I - Papel de definição de fronteiras, o que permite a distinção de uma e outra organização.

II - Sentido de identidade para os membros da organização.

III - Facilita o comprometimento com algo maior que os interesses individuais.

IV - Intensifica estabilidade do sistema social, fornecendo padrões apropriados de comportamento aos funcionários.

Referência: ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.

No tópico relativo às funções da cultura, Robbins (2005) afirma que a cultura desempenha várias funções na organização, dentre elas: I – Papel de d...

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COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES QUESTIONÁRIO UNIDADE III

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