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A visão fragmentada é uma abordagem que analisa as partes de uma organização de forma isolada, sem considerar a interdependência entre elas. Já a visão sistêmica considera a organização como um todo, analisando as relações entre as partes e como elas se influenciam mutuamente. A visão sistêmica busca entender a organização como um sistema complexo e dinâmico, onde as mudanças em uma parte podem afetar todo o sistema.
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