Existem diferentes tipos de avaliação de desempenho quando consideramos quem são os agentes avaliadores no processo. Dentre os principais tipos de ...
Existem diferentes tipos de avaliação de desempenho quando consideramos quem são os agentes avaliadores no processo. Dentre os principais tipos de avaliação temos: a auto avaliação, a avaliação 90º, a avaliação 180º, a avaliação 360 º e a avaliação 450º. Baseado nos conteúdos estudados, qual das alternativas abaixo refere-se a avaliação 180º?
A) O processo possibilita envolver todos os atores para obtenção de uma visão completa e ampla de várias fontes, fortalecendo o conceito de clientes e fornecedores internos e incentivando a formação de equipes de trabalho.
B) O superior direto avalia o desempenho do avaliado.
A) O processo possibilita envolver todos os atores para obtenção de uma visão completa e ampla de várias fontes, fortalecendo o conceito de clientes e fornecedores internos e incentivando a formação de equipes de trabalho.
B) O superior direto avalia o desempenho do avaliado.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta que se refere à avaliação 180º é a letra B: "O superior direto avalia o desempenho do avaliado". Na avaliação 180º, o superior direto é o único agente avaliador, ou seja, é responsável por avaliar o desempenho do avaliado. Já na avaliação 360º, por exemplo, além do superior direto, outros agentes como colegas de trabalho, subordinados e até mesmo clientes podem participar do processo de avaliação.
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