Marque a alternativa que justifica a importância de implementar a avaliação de desempenho:

Vamos analisar as opções: A) Identificar pontos fortes e fracos dos colaboradores para promover o desenvolvimento profissional. B) Aumentar a carga de trabalho sem motivar a equipe. C) Ignorar completamente o desempenho dos colaboradores. D) Reduzir a comunicação interna na empresa. E) Implementar um sistema de recompensas justo e transparente. A alternativa correta é a opção A) Identificar pontos fortes e fracos dos colaboradores para promover o desenvolvimento profissional. A avaliação de desempenho é essencial para entender o progresso dos colaboradores, identificar áreas de melhoria e promover o crescimento profissional.