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O método de avaliação de desempenho conhecido como incidentes críticos é considerado um método de fácil montagem e utilização. O método apresenta, ...

O método de avaliação de desempenho conhecido como incidentes críticos é considerado um método de fácil montagem e utilização. O método apresenta, ainda, outras características. Assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas quanto as características deste método de avaliação:

I. ( ) Resulta em uma avaliação subjetiva.
II. ( ) É baseada em fatos e dados apontados quando de sua ocorrência.
III. ( ) Reforça a avaliação impessoal.
IV. ( ) Enfatiza os aspectos medianos, corriqueiros.
A V, V, F e V
B V, F, F, V
C F, V, V e F
D F, F, F e V
E F, V, V e V

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avaliacao
11 pág.

Negociação Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B: V, F, F, V. I. (F) Resulta em uma avaliação objetiva, pois é baseada em fatos e dados concretos. II. (V) É baseada em fatos e dados apontados quando de sua ocorrência. III. (F) Reforça a avaliação pessoal, pois é baseada na percepção do avaliador sobre o comportamento do avaliado. IV. (V) Enfatiza os aspectos críticos, ou seja, os comportamentos que se destacam positiva ou negativamente.

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