A área de Gestão de Pessoas sofre alterações oriundas das transformações sociais vivenciadas ao longo dos anos. No cotidiano, alguns problemas inte...

A área de Gestão de Pessoas sofre alterações oriundas das transformações sociais vivenciadas ao longo dos anos. No cotidiano, alguns problemas internos podem ser detectados e informados ao setor de recursos humanos. Dentre os principais desafios atuais estão o avanço tecnológico, a competitividade, o redirecionamento do processo de gestão, o downsizing, o autogerenciamento das equipes, a cultura organizacional e a terceirização. Sobre as características que conceituam o termo downsizing, classi


A
Consiste na redução de custos e despesas da empresa, com a diminuição do quadro de funcionários e a eliminação de áreas e atividades que não são consideradas essenciais.
B
Refere-se à terceirização de serviços e atividades que não fazem parte do core business da empresa, com o objetivo de reduzir custos e aumentar a eficiência.
C
Consiste na descentralização do processo de gestão, com a delegação de responsabilidades e poder de decisão para as equipes de trabalho.
D
Refere-se à adoção de tecnologias avançadas e inovadoras, com o objetivo de aumentar a produtividade e a eficiência da empresa.