As organizações modernas não têm mais espaço para agruparem profissionais que almejam ter o mesmo emprego, na mesma instituição e com a mesma funçã...

As organizações modernas não têm mais espaço para agruparem profissionais que almejam ter o mesmo emprego, na mesma instituição e com a mesma função durante toda sua vida. Essa formatação do emprego vem sendo substituída pela mobilidade funcional e pelo trabalho temporário, cabendo ao trabalhador adquirir habilidades que lhe permitam empregabilidade, mesmo que isso não ocorra na mesma empresa ou cargo (GÓMEZ in: ZAYAS, 2012, p. 150).

Reflita sobre os itens a seguir:

I. A empregabilidade no mundo atual apresenta um conceito de formação baseado nas constantes exigências do mercado globalizado que requer novas tecnologias e novas formas de organização do trabalho a uma velocidade surpreendente.

II. O processo de formação dos profissionais tem que ser contínuo, adaptando-se aos ambientes empresariais e sociais, principalmente no que diz respeito aos conhecimentos, habilidades e atitudes que facilitam a comunicação, a integração e a participação nas novas frentes de trabalho. 

III. Os conteúdos que envolvem a educação continuada devem focar apenas componentes técnicos, sem considerar outras variáveis relacionadas à formação de competências.

IV. Os programas de educação continuada devem ter foco nos objetivos específicos dos programas de Treinamento e Desenvolvimento.

É correto o que se diz em: