A rotatividade de pessoal (RP) é um indicador que expressa a relação percentual entre o número de
demissões em um período (D) e o número médio de empregados que compõe o quadro de pessoal
nesse mesmo período de tempo (RP = (D x 100) / n° médio de empregados). Com base nas
informações a seguir, calcule a rotatividade de pessoal no período: Na UAN XYZ, no mês de
junho/2021, foram registradas 5 faltas e 1 desligamento, sendo que a empresa tinha em seu quadro 24
funcionários.
Assinale a alternativa CORRETA:

A 25%.
B 4,17%.
C 20,83%.
D 16,66%.

Question

A rotatividade de pessoal (RP) é um indicador que expressa a relação percentual entre o número de 
demissões em um período (D) e o número médio de ...

Ed · Answer

Para calcular a rotatividade de pessoal (RP), utilizamos a fórmula:

$$ RP = \left( \frac{D \times 100}{n° \text{ médio de empregados}} \right) $$

Onde:
- $ D $ é o número de demissões (no caso, 1 desligamento).
- $ n° \text{ médio de empregados} $ é o número médio de funcionários (no caso, 24).

Substituindo os valores na fórmula:

$$ RP = \left( \frac{1 \times 100}{24} \right) $$

$$ RP = \left( \frac{100}{24} \right) $$

$$ RP \approx 4,17\% $$

Portanto, a alternativa correta é: **B 4,17%.**

Ed · Answer

Para calcular a rotatividade de pessoal (RP), precisamos utilizar a fórmula RP = (D x 100) / n° médio de empregados, onde D é o número de demissões em um período e n° médio de empregados é o número médio de funcionários que compõe o quadro de pessoal nesse mesmo período de tempo.

No caso apresentado, temos D = 1 (desligamento) e n° médio de empregados = 24 (funcionários). Então, substituindo na fórmula, temos:

RP = (1 x 100) / 24
RP = 4,17%

Portanto, a alternativa correta é a letra B: 4,17%.

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