Nessa unidade, temos como objetivos conceituar e contextualizar a cultura organizacional, conjunto de hábitos, crenças, valores, tradições, interaç...

Nessa unidade, temos como objetivos conceituar e contextualizar a cultura organizacional, conjunto de hábitos, crenças, valores, tradições, interações e relacionamentos sociais típicos de cada organização. Representa a maneira tradicional e costumeira de pensar e fazer as coisas e que é compartilhada por todos os membros da organização. Compreender Missão, Visão e Valores organizacionais que de forma resumida significa o que a empresa faz, onde ela pretende chegar e quais princípios deve obedecer para chegar “lá”. Estabelecer a importância a nova lógica da competência da organização qualificante, já que no momento atual, tanto o conhecimento propriamente dito como a capacidade de criá-lo e utilizá-lo são considerados diferenciais competitivos na busca, de maneira sustentável pela vantagem competitiva. Esse é o objetivo atual que muitas empresas buscam: obter vantagem competitiva. Compreender a importância do processo de comunicação na organização, que sempre foi reconhecida como sendo de extrema importância nas atividades das organizações ou das pessoas, e essa importância tende a cada vez mais aumentar sua influência nos resultados, pois a velocidade da comunicação aumenta a cada dia que passa.