O home office, também conhecido como teletrabalho, já existia aqui no Brasil, mas foi com a pandemia da covid-19 que a sua utilização aumentou muit...

O home office, também conhecido como teletrabalho, já existia aqui no Brasil, mas foi com a pandemia da covid-19 que a sua utilização aumentou muito pelas empresas. Os Recursos Humanos tradicionais tinham como objetivo controlar o funcionário segundo horas trabalhadas, hora de almoço, produtividade, atraso, falta, afastamento, entre outros. E agora fica uma questão: como controlá-lo a distância? A indústria 4.0 tem a solução, que é a: A) Aplicação de crachá eletrônico. B) Ligação na empresa no início e no final do expediente. C) Confiança no funcionário. D) Reunião on-line diária com toda a equipe. E) Aplicação de software e hardware adequados a cada situação, incluindo ferramentas de KPI.