De acordo com a pesquisa da Robert Half, os motivos mais comuns que levam os recrutadores a eliminar candidatos logo na primeira entrevista são: 1. Falta de habilidades técnicas necessárias para a vaga; 2. Falta de habilidades interpessoais e de comunicação; 3. Falta de entusiasmo e interesse pela vaga; 4. Falta de preparação para a entrevista; 5. Falta de compatibilidade com a cultura da empresa. É importante que os candidatos estejam cientes desses motivos e se preparem adequadamente para a entrevista, demonstrando suas habilidades técnicas e interpessoais, entusiasmo pela vaga e conhecimento sobre a empresa.
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