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"Mesmo havendo a demanda por habilidades técnicas para preenchimento de vagas, os recrutadores buscam candidatos que tenham habilidades comportamen...

"Mesmo havendo a demanda por habilidades técnicas para preenchimento de vagas, os recrutadores buscam candidatos que tenham habilidades comportamentais específicas. Isso acontece porque é muito mais fácil para a empresa treinar uma competência técnica do que uma comportamental" (Exame, 20/07/2017).
Ao falarmos em competências comportamentais, no âmbito dos jargões acadêmicos, estamos falando de:

Job description
Accounting
Hard Skills
Soft Skills
Healthcare
Soft Skills

Essa pergunta também está no material:

AV2 Plano de carreiras
5 pág.

Planejamento de Carreira Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Respostas

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Ao falarmos em competências comportamentais, no âmbito dos jargões acadêmicos, estamos nos referindo às Soft Skills. As Soft Skills são habilidades relacionadas ao comportamento, atitude e personalidade de um indivíduo, como habilidades de comunicação, trabalho em equipe, liderança, resolução de problemas, adaptabilidade, entre outras. Essas habilidades são valorizadas pelos recrutadores, pois complementam as habilidades técnicas e contribuem para o sucesso profissional.

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