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Ed 
A afirmação é verdadeira. A entrevista de desligamento é uma ferramenta importante para as empresas obterem feedbacks construtivos sobre sua gestão de pessoas e processos internos, além de identificar possíveis problemas e oportunidades de melhoria. Quando a empresa não realiza a entrevista de desligamento ou a faz de forma superficial, perde a oportunidade de receber informações valiosas que poderiam ajudá-la a crescer e se desenvolver.
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