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Respostas
A alternativa correta é: "O empregador estará correto se prorrogar o contrato de trabalho do empregado pelo igual período contratado, em até um período a mais". De acordo com a legislação trabalhista brasileira, é permitido ao empregador prorrogar o contrato de trabalho a termo por até 2 (dois) anos, desde que respeitado o prazo máximo de 4 (quatro) anos de duração total do contrato. Além disso, a prorrogação deve ser feita pelo mesmo período do contrato original ou por um período menor, de até um ano. Portanto, a alternativa que afirma que o empregador estará correto se prorrogar o contrato de trabalho do empregado pelo igual período contratado, em até um período a mais, é a correta.
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