A afirmação que possui menos concordantes na pesquisa de clima organizacional deve ser identificada e analisada para que a organização possa tomar medidas para melhorar a situação. Uma possível ação de melhoria seria realizar uma campanha de comunicação interna para conscientizar os colaboradores sobre a importância da afirmação em questão e como eles podem contribuir para melhorá-la. Para estimular a participação dos colaboradores na pesquisa de clima organizacional, uma ação seria oferecer incentivos, como sorteios de prêmios ou bônus, para aqueles que responderem à pesquisa. Outra ação seria garantir a confidencialidade das respostas, para que os colaboradores se sintam mais à vontade para expressar suas opiniões.
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