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Com base nos processos de RH em relação aos subsistemas, analise as afirmativas a seguir: I- A identificação da rotatividade de pessoal fornece da...

Com base nos processos de RH em relação aos subsistemas, analise as afirmativas a seguir:

I- A identificação da rotatividade de pessoal fornece dados para a gestão de pessoas.
II- A aplicação da avaliação de desempenho não pertence à gestão de pessoas.
III- O encaminhamento do profissional que apresentava baixa produtividade para treinamento envolve seu desenvolvimento para melhor execução do trabalho.
A) As afirmativas I e III estão corretas.
B) Somente a afirmativa II está correta.
C) As afirmativas II e III estão corretas.
D) Somente a afirmativa I está correta.

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Tópicos Especiais em Gestão II Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

Respostas

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A alternativa correta é a letra A) As afirmativas I e III estão corretas. Justificativa: I- A identificação da rotatividade de pessoal fornece dados para a gestão de pessoas. Essa afirmação está correta, pois a rotatividade de pessoal é um indicador importante para a gestão de pessoas, pois permite identificar as causas da saída dos colaboradores e adotar medidas para reduzir a rotatividade. II- A aplicação da avaliação de desempenho pertence à gestão de pessoas. Essa afirmação está incorreta, pois a avaliação de desempenho é uma ferramenta importante da gestão de pessoas, pois permite avaliar o desempenho dos colaboradores e identificar pontos de melhoria. III- O encaminhamento do profissional que apresentava baixa produtividade para treinamento envolve seu desenvolvimento para melhor execução do trabalho. Essa afirmação está correta, pois o treinamento é uma das formas de desenvolver os colaboradores e melhorar sua produtividade.

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