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Assinale V para verdadeiro e F para falso no que diz respeito às funções do psicólogo nas organizações de trabalho: O papel do psicólogo é cada ve...

Assinale V para verdadeiro e F para falso no que diz respeito às funções do psicólogo nas organizações de trabalho:

O papel do psicólogo é cada vez mais fundamental nas organizações, pois cresce a necessidade de as pessoas conciliarem trabalho e
O psicólogo é aquele que apesar de não ter poder decisório nas estratégias organizacionais, vai auxiliar com técnicas, as pessoas se adaptarem melhor ao trabalho a fim de trazerem mais lucratividade para negócios da empresa.
A atuação do psicólogo nas organizações não fica restrita à organização e seus processos, nem mesmo aos indivíduos em sua particularidade, mas se ocupa da reflexão sobre os impactos do trabalho na vida social.
Para que um psicólogo consiga auxiliar de forma efetiva as organizações, ele necessita compreender a cultura dos gestores, os fenômenos sociais da sua época e se preocupar com questões de saúde, bem-estar, qualidade de vida de todos os membros da organização.
A) F-V-F-V.
B) D
C) D
D) D
E) D

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1 pág.

Psicologia Organizacional Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A) F-V-F-V. Explicação: - A primeira afirmativa é verdadeira, pois o papel do psicólogo nas organizações é cada vez mais importante para ajudar as pessoas a conciliarem trabalho e vida pessoal. - A segunda afirmativa é falsa, pois o psicólogo pode ter um papel decisório nas estratégias organizacionais, dependendo da empresa e do contexto. - A terceira afirmativa é verdadeira, pois o psicólogo não se limita a lidar com processos organizacionais ou indivíduos, mas também reflete sobre os impactos do trabalho na vida social. - A quarta afirmativa é verdadeira, pois para ajudar as organizações de forma efetiva, o psicólogo precisa compreender a cultura dos gestores, os fenômenos sociais da época e se preocupar com a saúde, bem-estar e qualidade de vida dos membros da organização.

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