Sabe-se que, embora a motivação seja considerada um aspecto intrínseco, alguns fatores podem ser aplicados ao desenho do trabalho individual em bus...

Sabe-se que, embora a motivação seja considerada um aspecto intrínseco, alguns fatores podem ser

aplicados ao desenho do trabalho individual em busca do aumento da produtividade e satisfação do

empregado. Um deles é:

A

A redução das responsabilidades do empregado no cargo em que ocupa.

B A expansão do cargo por intermédio de novas tarefas para aumentar o desafio das pessoas.

C

D

O reconhecimento das necessidades de segurança, que se relacionam com o desenvolvimento

máximo do potencial de cada empregado.

A manutenção sistemática das atividades, uma vez que as pessoas preferem não mudar a natureza

das tarefas que executam.

E

A autonomia para executar as atividades, que é uma das necessidades de segurança do empregado.