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Qual é o papel da avaliação periódica do clima organizacional na identificação de pontos fortes e áreas de desenvolvimento? A) Desconsiderando o p...

Qual é o papel da avaliação periódica do clima organizacional na identificação de pontos fortes e áreas de desenvolvimento?

A) Desconsiderando o papel da avaliação.
B) A avaliação do clima organizacional não tem impacto significativo na identificação de pontos fortes e áreas de desenvolvimento.
C) Avaliações regulares identificam pontos fortes e áreas de desenvolvimento, facilitando a implementação de melhorias e promovendo um clima organizacional seguro.
D) Ignorar completamente o papel da avaliação na segurança.
a) A
b) B
c) C
d) D

Essa pergunta também está no material:

Questões A Influência do Clima Organizacional na Segurança
5 pág.

Curso Técnico em Segurança do Trabalho Jose Rocha Mendes EtecJose Rocha Mendes Etec

Respostas

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A alternativa correta é a letra C) Avaliações regulares identificam pontos fortes e áreas de desenvolvimento, facilitando a implementação de melhorias e promovendo um clima organizacional seguro. A avaliação periódica do clima organizacional é uma ferramenta importante para identificar pontos fortes e áreas de desenvolvimento dentro de uma organização. Com base nos resultados da avaliação, a empresa pode implementar melhorias e mudanças para promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, além de aumentar a satisfação e o engajamento dos funcionários.

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