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Sobre as vantagens da entrevista de seleção é correto afirmar que: Focaliza o candidato como pessoa humana e suas diferenças individuais; Permite ...

Sobre as vantagens da entrevista de seleção é correto afirmar que:

Focaliza o candidato como pessoa humana e suas diferenças individuais;
Permite avaliar como o candidato se comporta e suas reações durante e depois da entrevista.
Por ser uma técnica subjetiva, a margem de erro e variação é muito pequena;
Exige treinamento do entrevistador, especialmente, quando vai entrevistar os profissionais da área técnica da organização
Dependendo do entrevistador, quase sempre o candidato se sai bem na entrevista.
a) A afirmativa 1 está correta.
b) A afirmativa 2 está correta.
c) A afirmativa 3 está correta.
d) A afirmativa 4 está correta.
e) A afirmativa 5 está correta.

Essa pergunta também está no material:

Quiz 5 - Modelos de colocação, Seleção e classificação de candidatos
2 pág.

Gestão Estratégica de Pessoas Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Respostas

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A alternativa correta é a letra B) A afirmativa 2 está correta. A entrevista de seleção é uma técnica que permite avaliar como o candidato se comporta e suas reações durante e depois da entrevista. Além disso, a entrevista também focaliza o candidato como pessoa humana e suas diferenças individuais. As outras afirmativas não estão corretas, pois a entrevista de seleção é uma técnica subjetiva, que exige treinamento do entrevistador, especialmente quando vai entrevistar os profissionais da área técnica da organização, e não é garantido que o candidato se saia bem na entrevista, dependendo do entrevistador.

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